積極開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行”活動(dòng)
本報(bào)訊 今年以來(lái)，農(nóng)發(fā)行原平市支行堅(jiān)持把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行，加大培養(yǎng)“復(fù)合型”人才作為頭等大事、戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，積極開(kāi)展各種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，逐步引導(dǎo)員工憧憬工作和學(xué)習(xí)、激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情,提升工作能力。
一是該行除每周二、四雷打不動(dòng)的班前學(xué)習(xí)外，支行黨支部積極組織開(kāi)展每周三下午例行學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容緊緊圍繞實(shí)際業(yè)務(wù)知識(shí)及操作技能，以重實(shí)效，求創(chuàng)新為抓手，組織部門(mén)負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干解讀上級(jí)行新出臺(tái)的制度辦法及相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程，把集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)有機(jī)結(jié)合，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)。同時(shí)強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工,調(diào)動(dòng)單位和個(gè)人的學(xué)習(xí)熱情。建立考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)的考核，將員工的學(xué)習(xí)列入年度考核，既考核工作又考核學(xué)習(xí)，與績(jī)效工資掛鉤，推動(dòng)了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行”活動(dòng)任務(wù)措施的落實(shí)、計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，營(yíng)造了激勵(lì)學(xué)習(xí)、崇尚知識(shí)的氛圍，引導(dǎo)員工由“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，由個(gè)人自學(xué)變?yōu)榇蠹夜餐瑢W(xué)。
二是營(yíng)造創(chuàng)建文化氛圍，重塑員工學(xué)習(xí)理念。該行為每位員工購(gòu)買(mǎi)學(xué)習(xí)書(shū)籍，并以?xún)?nèi)部網(wǎng)站、黨課活動(dòng)、信息簡(jiǎn)報(bào)、學(xué)習(xí)園地等多種形式，闡述宣傳學(xué)習(xí)的重要性和必要性，教育、指導(dǎo)員工樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握有效的學(xué)習(xí)方法，使員工自覺(jué)做到熱愛(ài)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的舉措、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，促使大家都成為本職工作的行家和解決實(shí)際問(wèn)題的能手。（茹偉）
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